DXの第一歩は、“人”を変えることから

 

デジタル技術やマーケティング手法が急速に進化するなか、組織が変化に対応していくためには、社員一人ひとりの知識とスキルのアップデート＝リスキリングが不可欠です。AJIMAでは、広告・マーケティング現場の実務で培ったノウハウをもとに、**「実践で使えるデジタルマーケティング研修」**をご提供しています。

 

 

このようなお悩みはありませんか？

 

・社内にWebやマーケティングの知見がある人材がいない

・DX推進担当が兼務で、十分にスキルがない

・社員が広告代理店任せになっていて、判断ができない

・SNSや広告の知識が断片的で、全体像が理解できていない

・若手にデジタルの感覚はあるが、戦略設計ができない

 

AJIMAでは、“現場で使える知識”にフォーカスした研修で、実務力のある人材育成を支援します。

 

 

AJIMAのリスキリング研修が選ばれる理由

 

1. 現場目線の「使える」講義設計

Google広告・SNS広告・SEO・アクセス解析など、各種施策を“どう使えば成果につながるのか”を重視した実践的カリキュラムを構成。表面的な知識ではなく、実際のビジネスに活かせる判断力・企画力を養います。

 

2. 対象者や業種に応じてカスタマイズ可能

「現場担当者向け」「DX推進リーダー向け」など、受講者の理解度や役割に応じて内容を調整。業種や商材に合わせた事例を交えて、自社に置き換えて考えられるようサポートします。

 

3. 研修後の活用・定着まで支援

研修で学んで終わりではなく、研修後のアウトプット支援やワークショップ設計、学習コンテンツの提供なども対応可能。自社で継続的に学びを活用する仕組みづくりまでご提案します。

 

4. 社内コミュニケーションの活性化にも寄与

研修を通じて共通言語が生まれることで、マーケティング部門と現場のギャップ解消や、DX推進に必要な社内連携がスムーズになるといった副次的効果も期待できます。

 

 

主な研修テーマ例

 

・デジタルマーケティングの全体像と基礎知識

・Google・Yahoo!広告の仕組みと運用の基本

・SNS広告（Instagram／X／LINE等）の特性と活用方法

・Webサイト・LPの改善ポイントとアクセス解析（GA4）

・自社事例を題材にしたワークショップ形式の実践講座　など

 

 

研修形式

 

・対面研修・オンライン研修に対応

・1回完結型／連続講座型いずれも可能

・社員数や部署ごとのグループ分け対応可

・レポート・理解度チェック・アンケート集計なども実施可能

 

 

サポート体制

 

研修の企画段階から実施後の振り返りまで、専任スタッフが一貫してご担当者様をサポート。初めての研修導入でも安心して進行いただけるよう、スケジュール管理・社内周知文の作成などもご支援します。必要に応じて、eラーニング形式での内製化支援や動画教材の制作など、継続的な教育体制づくりまでお手伝い可能です。

 

 

お問い合わせ

 

デジタルを使いこなす人材がいなければ、DXは進みません。

まずは御社の現状や課題をお聞かせください。ご要望に合わせた最適な研修プランをご提案いたします。

動画は“外注する時代”から、“使いこなす時代”へ

 

採用、広報、営業、社内コミュニケーション──。今や動画は、企業活動のあらゆる場面で欠かせない表現手段となりました。ところが、動画制作をすべて外注に頼っていると、コストがかかる・スピード感が合わない・内容に一貫性が持てないといった課題が浮上します。

 

そこで注目されているのが、「動画制作のインハウス化」です。

AJIMAでは、動画の企画・撮影・編集・活用までを一気通貫で学べる実践型の研修プログラムを提供。専門的な機材や知識がなくても、“自社で動画を作り、活かせる”人材・体制づくりを支援します。

 

 

このようなお悩みはありませんか？

 

・動画を作りたいが、何から始めればよいか分からない

・社内に制作経験者がいない、属人化してしまっている

・SNS投稿や採用活動で動画を使いたいが、継続できていない

・社内広報や教育用に動画を活用したいが、外注コストが重い

・ツールや構成がわからず、動画の質にばらつきがある

 

AJIMAの研修は、これらの課題を**“明日から実践できるスキル”に変えることを目的**としています。

 

 

AJIMAのインハウス化支援研修が選ばれる理由

 

1. 現場で“再現できる”設計

スマートフォンや一般的なPCを使った制作を前提に、編集ソフトの導入から操作、撮影の基本、演出方法まで、実務ベースで丁寧にレクチャー。特別な機材やプロの経験がなくても、社内で自走できることをゴールにしています。

 

2. コンセプト・構成づくりから指導

良い動画は、構成力と意図設計が9割です。AJIMAの研修では、「誰に・何を・どう伝えるか」を明確にするコンセプト設計や、企画段階でのフレームワーク・構成テンプレートの使い方も指導。これにより、伝わる動画を一貫したルールで量産できるようになります。

 

3. 制作技術＋表現テクニックを習得

撮影に必要な構図、ライティング、音声の基礎から、SE（効果音）・BGM・アニメーション・テロップ演出などの編集技法まで幅広くカバー。ツールの実演を交えながら実践的に学べます。

 

4. 活用事例を通じて“成果”につなげる

採用・営業・SNS・社内共有など、業務別に動画がどのように活用されているかの事例を共有し、研修後の実装イメージを具体化。自社の目的に合った動画の活用ポイントが明確になります。

 

 

主な研修テーマ例

 

・動画編集ソフトの導入と基本操作

・スマホでもできる！撮影の基本（構図・音・光）

・SE・BGM・エフェクトの活用で印象に残る動画演出

・コンセプト設定と構成案の立て方、使えるフレームワーク紹介

・採用・広報・営業・社内教育で使える動画の事例と活用方法

・SNS・YouTubeへの投稿方法、再生されるタイトル・サムネ設計法

 

 

研修形式

 

・対面／オンライン両対応（全国可）

・半日〜全3回以上まで柔軟に設計可能

・演習中心／レクチャー中心のハイブリッド形式も可

・自社課題や素材を活用したワークショップ形式にも対応

 

 

サポート体制

 

企画段階から、実施・アフターサポートまで専任ディレクターが伴走。受講者のレベルや理解度に応じて内容を調整し、撮影立ち合い・動画レビュー・マニュアル提供まで一貫した支援が可能です。また、社内向けオンデマンド教材の制作支援や、動画制作業務のワークフロー整備・ツール選定のアドバイスもご提供します。

 

 

お問い合わせ​​​​​​​

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「自社で動画をもっと活用したい」「属人化せずチームで作りたい」その想いを、AJIMAがカタチにします。

まずは貴社の状況や課題をお聞かせください。目的に沿った最適な研修プランをご提案いたします。